El fundador y apoderado de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Rodolfo Perpetto, puso el foco en los recursos del Municipio de Río Grande y reclamó que el próximo debate presupuestario contemple una mejora para los trabajadores. Sostuvo que la masa salarial representa alrededor del 41% del presupuesto y advirtió sobre el impacto de las sumas no remunerativas en los aportes a la Seguridad Social y en las futuras jubilaciones. También pidió un mayor control del Concejo Deliberante y del Tribunal de Cuentas Municipal sobre la ejecución de los recursos.

Río Grande, 18 de septiembre de 2026.- El fundador y apoderado de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Rodolfo Perpetto, anticipó que la organización seguirá de cerca el tratamiento del Presupuesto Municipal 2027 y reclamó que la disponibilidad de mayores recursos se traduzca en una recomposición salarial para los trabajadores del Municipio de Río Grande.

Durante una entrevista en el programa La Mañana de la Tecno, Perpetto sostuvo que el debate presupuestario será una instancia central para conocer cómo se distribuirán los recursos y planteó la necesidad de que tanto el Concejo Deliberante como el Tribunal de Cuentas Municipal ejerzan plenamente sus funciones de control.

El dirigente explicó que el interés de ATM está relacionado, entre otros aspectos, con la ampliación presupuestaria registrada durante el presente ejercicio. Según los números expuestos durante la entrevista, esa ampliación alcanza los $20.246 millones, de los cuales estimó que $8.301 millones corresponderían a la masa salarial de los trabajadores municipales.

“No estamos en el límite que permite la Carta Orgánica”

Perpetto buscó particularmente aclarar el peso que tienen los salarios municipales sobre las cuentas del Ejecutivo.

“Queremos aclarar esto a los trabajadores porque en ningún momento estamos en el límite de lo que permite la Carta Orgánica”, señaló, y aseguró que la masa salarial representa aproximadamente el 41% del presupuesto, mientras que el límite al que hizo referencia durante la entrevista es del 50%.

Sin embargo, remarcó que para analizar correctamente ese porcentaje también debe considerarse cuánto corresponde a aportes y contribuciones destinados al sistema de Seguridad Social.

En ese sentido, sostuvo que alrededor del 42% de la masa salarial remunerativa corresponde a aportes y contribuciones, y defendió la necesidad de garantizar esos recursos tanto para la cobertura de salud como para el sistema previsional.

“Es muy importante tener salud, es muy importante pagarle a la Caja de Previsión como corresponde”, enfatizó.

El cuestionamiento a las sumas no remunerativas

Uno de los puntos centrales del planteo de ATM está relacionado con la composición del salario municipal.

Perpetto cuestionó la existencia de sumas no remunerativas dentro de los acuerdos salariales y advirtió que esa modalidad repercute directamente sobre los aportes a la Seguridad Social y, posteriormente, sobre los haberes jubilatorios.

Según los cálculos expuestos por el dirigente, por cada trabajador alcanzado por esa modalidad existirían aproximadamente $352.000 en conceptos no remunerativos. Además, afirmó que, sobre una planta de alrededor de 2.295 trabajadores, unos 1.147 se encontrarían en esa situación.

“Tienen un piso salarial, pero ese piso salarial también es techo para los próximos jubilados”, graficó Perpetto al explicar las consecuencias que, a su entender, tendrá esa composición salarial sobre los futuros beneficios previsionales.

El dirigente reconoció que el contexto económico es complejo, aunque consideró que los mayores recursos recibidos durante el año abren una oportunidad para revisar la situación de los empleados municipales.

Pedido de recomposición salarial

A partir de esos números, Perpetto sostuvo que el Ejecutivo municipal cuenta con una oportunidad para avanzar en una recomposición de los ingresos.

“Es una buena oportunidad que tiene el Poder Ejecutivo, por el hecho de tener $8.301 millones más en la masa salarial, de poder ser un poco más justo, más equitativo y otorgarle una recomposición de salario como corresponde a los trabajadores municipales”, manifestó.

El referente de ATM también vinculó la discusión salarial con las dificultades que atraviesa el sistema de salud y con las deudas que distintos organismos mantienen con la Seguridad Social. En ese marco, aclaró que sus cuestionamientos no están dirigidos exclusivamente al Municipio de Río Grande, sino que forman parte de un planteo más amplio sobre organismos estatales y sus obligaciones previsionales y asistenciales.

Reclamo de mayor control al Concejo y al Tribunal de Cuentas

Otro de los ejes de la entrevista fue el papel que deben asumir los organismos de control.

Perpetto sostuvo que los nueve integrantes del Concejo Deliberante deben contar con la información necesaria para conocer cómo se distribuyen y ejecutan los recursos públicos y reclamó una participación activa del Tribunal de Cuentas Municipal.

“Nos merecemos que esos nueve concejales que están en el Cuerpo Deliberativo controlen como deben controlar”, expresó. Al mismo tiempo, aclaró que su planteo no implica reclamar una confrontación permanente con el Ejecutivo, sino el cumplimiento de las responsabilidades institucionales de cada organismo.

El dirigente recordó además que la Carta Orgánica establece mecanismos de control sobre el gasto público y sostuvo que no deberían existir partidas cuya utilización quede exenta de rendición.

En ese contexto, reivindicó el derecho de los vecinos a conocer cómo se ejecuta el presupuesto y consideró que esa obligación adquiere todavía mayor relevancia para quienes integran los organismos encargados del control municipal.

Un presupuesto que estimó en $196.800 millones

Hacia el cierre de la entrevista, Perpetto dimensionó el volumen de recursos que, según sus cálculos, maneja actualmente el Municipio.

“El presupuesto del Municipio de Río Grande son $196.800 millones, son 128,6 millones de dólares, son 1.200 dólares por habitante”, sostuvo, para luego considerar que se trata de un nivel de recursos que permitiría atender las obligaciones con la Seguridad Social y discutir mejoras para los trabajadores.

Por esa razón, ATM anticipó que seguirá de cerca el próximo tratamiento presupuestario y buscará mantener reuniones con integrantes del Concejo Deliberante para plantear sus inquietudes.

Regalías petroleras, otro debate que Perpetto propone para 2027

Finalmente, el fundador de ATM introdujo otro tema que, a su entender, debería formar parte de la agenda política de los próximos años: la distribución de las regalías petroleras.

Perpetto sostuvo que Río Grande recibe una proporción reducida por ese concepto en comparación con otros ingresos y planteó la necesidad de discutir una nueva Ley de Regalías Petroleras.

Según los números mencionados durante la entrevista, dentro de los recursos analizados alrededor de $10.800 millones corresponderían a coparticipación federal, $8.800 millones a ingresos provinciales y $980 millones a regalías petroleras.

A partir de esa comparación, instó a concejales y legisladores a incorporar la discusión sobre las regalías a la agenda de 2027 y mencionó también la posibilidad de analizar herramientas similares al Fideicomiso Austral para financiar proyectos destinados a la comunidad.

De esta manera, Perpetto ubicó el próximo debate presupuestario no solamente en torno al volumen de recursos municipales, sino también sobre cómo se distribuyen, qué porcentaje llega efectivamente al salario remunerativo de los trabajadores y qué controles existen sobre los fondos destinados a la Seguridad Social.