El secretario general de UTHGRA afirmó que la temporada invernal está muy por debajo de las expectativas, cuestionó la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y advirtió sobre la pérdida de empleo en el sector gastronómico y hotelero. También reclamó dejar de lado las diferencias políticas para fortalecer la defensa de los trabajadores.

Río Grande, 23 de julio de 2026.– El secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), Ramón “Moncho” Calderón, realizó un duro diagnóstico sobre la actualidad del sector en Tierra del Fuego y sostuvo que la actividad atraviesa uno de sus momentos más complejos de los últimos años, con una fuerte caída del empleo, menor contratación de trabajadores temporarios y una creciente incertidumbre para la hotelería y la gastronomía.

En una entrevista concedida al programa “El primero de la fila”, de FM La Isla, el dirigente sindical afirmó que la realidad que observa el gremio dista de los indicadores que hablan de una buena temporada turística y aseguró que la ocupación laboral vinculada al sector no supera el 45 %.

“Nosotros tenemos una mirada totalmente diferente. Hoy podemos hablar de una temporada que prácticamente no supera el 45 %. Lo más grave es la enorme pérdida de puestos de trabajo”, sostuvo.

Ocho de cada diez trabajadores temporarios no fueron convocados

Calderón explicó que el impacto más fuerte se registra entre los trabajadores temporarios, al señalar que aproximadamente el 80 % de quienes eran contratados durante la temporada invernal este año no fueron convocados, afectando no sólo a Ushuaia sino también a Tolhuin y Río Grande.

Según indicó, la situación responde a una combinación de factores económicos y empresariales, aunque consideró que uno de los principales problemas es que muchos establecimientos optan por mantener la misma dotación de personal, incrementando la carga laboral de quienes continúan trabajando.

Críticas a la reforma laboral

El titular de UTHGRA cuestionó además la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y denunció que algunos empleadores comenzaron a aplicar mecanismos como el denominado “banco de horas”, situación que —aseguró— representa un retroceso en materia de derechos laborales.

“Estamos volviendo a una realidad que vivíamos hace diez años. Los que más aprovechan estas herramientas son los grandes empresarios del sector hotelero y gastronómico”, expresó.

Asimismo, afirmó que muchos trabajadores no denuncian estas situaciones por temor a perder su empleo.

“El miedo es muy grande. Hay compañeros que prefieren callarse para conservar el trabajo porque saben que les dicen que detrás de ellos hay cientos de personas esperando ocupar ese puesto”, manifestó.

Río Grande y el impacto de la crisis industrial

Consultado sobre la realidad de Río Grande, Calderón sostuvo que la ciudad necesita avanzar en políticas que permitan desarrollar nuevas alternativas turísticas, especialmente vinculadas al turismo deportivo, aunque remarcó que históricamente la actividad gastronómica local estuvo sostenida por la industria electrónica y el sector petrolero.

En ese sentido, advirtió que la disminución de la actividad fabril repercute directamente sobre el empleo gastronómico.

“Hoy hablamos de una pérdida superior al 65 % de los puestos de trabajo vinculados a los comedores de fábrica y todavía existe la posibilidad de que continúen produciéndose nuevas bajas”, afirmó.

También cuestionó la modalidad de reemplazar el servicio de comedor por sumas de dinero para alimentación, al considerar que esa decisión termina provocando el cierre de comedores industriales y la pérdida de nuevas fuentes laborales.

“La política se metió demasiado en la CGT”

Otro de los ejes de la entrevista estuvo vinculado al funcionamiento del movimiento sindical.

Calderón consideró que la falta de unidad entre algunas organizaciones gremiales responde, en gran medida, a diferencias políticas que terminan debilitando los reclamos colectivos.

“Hay un egoísmo político. Nadie se anima a decirlo, pero es la realidad. Se mezcló demasiado la política dentro de la CGT y eso dificulta que todos los sindicatos trabajen con el mismo objetivo”, sostuvo.

El dirigente diferenció el funcionamiento de la Regional Ushuaia respecto de la Regional Río Grande y afirmó que, más allá de las pertenencias partidarias de cada dirigente, el objetivo debe ser la defensa de los trabajadores.

“Uno puede ser radical, peronista, mopofista o responder al espacio político que quiera, pero cuando llega el momento de sentarse a resolver los problemas de los trabajadores eso tiene que quedar de lado”, expresó.

Consenso para sostener las fuentes laborales

En el tramo final de la entrevista, Calderón se refirió a la situación de distintos establecimientos hoteleros de Río Grande y explicó que el gremio mantiene un diálogo permanente con los empresarios para intentar preservar las fuentes laborales en un contexto de baja ocupación.

Indicó que la caída de la actividad vinculada a las fábricas y al sector petrolero redujo considerablemente la demanda hotelera y gastronómica, obligando a buscar acuerdos que permitan sostener los establecimientos abiertos.

En ese marco, señaló que UTHGRA resolvió eximir durante más de dos años a algunos hoteles del pago de aportes sindicales y de obra social con el objetivo de que esos recursos puedan destinarse al mantenimiento de los puestos de trabajo.

Finalmente, Calderón sostuvo que el desafío es atravesar el actual escenario económico sin que cierren hoteles ni comercios gastronómicos y reiteró su convocatoria a trabajar de manera conjunta para preservar el empleo en toda la provincia.